senaste (2018) analysen var kvinnors genomsnittliga lön 32 600 kronor och mäns genomsnitt- liga lön Enligt LO:s senaste jämställdhetsbarometer var det bara 3 av de 30 största yrkena på svensk arbetsmarknad Källa: LO Fakta och SCB
Kvinnodominerade yrken har i regel lägre lön än mansdominerade, kvinnor och män – Lathund om jämställdhet” som SCB publicerade i dag
Källa: Lönestrukturstatistik, Medlingsinstitutet, publicerad i SCB Jämställdhet. Med standardvägning avses här att hänsyn har tagits till att kvinnor och män har olika ålder, utbildning, arbetstid, finns inom olika sektorer och tillhör olika yrkesgrupper. Beräkningarna 1994–2013 är gjorda på 113 yrkesgrupper. Avsnitt: Lön LL01 LL02 LL03 LL04 LL05 LL06 LL07 På tal om kvinnor och män, Lathund om jämställdhet 2018 Medellön i de tio största yrkesgrupperna 2016 LL08 The ten most common occupational groups 2016 Average salary for the ten largest occupational groups 2016 The ten most women-dominated occupational groups, 2016 Publikation. Jämställdhet innebär att kvinnor och män har samma makt att forma samhället och sina egna liv. Det förutsätter samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter på livets alla områden. Lathunden ”På tal om kvinnor och män” gavs ut för första gången 1984 och kommer ut vartannat år, på både svenska och engelska.
Trots det har kvinnor lägre lön, lägre inkomst och så småningom lägre pension än män. Lön (byttes ut 2016) Källa Allt material på denna webbplats kommer från skriften ”På tal om kvinnor och män-Lathund om jämställdhet” som ges ut av Statistiska Centralbyrån (SCB). Källa: Lönestrukturstatistik, Medlingsinstitutet, publicerad i SCB Jämställdhet. P10 = den lön under vilken 10 procent av gruppen ligger. P25 = den lön under vilken 25 procent av gruppen ligger. P50 = den lön under vilken 50 procent av gruppen ligger. P75 = den lön under vilken 75 procent av gruppen ligger.
På använder vi den officiella statistiken från SCB. bestämma vem som sköter dina pengar, Män och jämställdhet, bilaga 10, SOU 2014:6 - Regeringen.
Den 20 maj släppte SCB statistik över lönenivåer för personliga assistenter. Ekonomisk jämställdhet mellan kvinnor och män Statistik på hur
Inkomstgapet mellan kvinnor och män, baserat på 2017 års SCB siffror, var i åldersgruppen 20-64 år 20 procent och för personer 65 år och äldre 29 procent. [49] Håkan Swan, SCB +46 010-479 68 04 hakan.swan@scb.se Enhet Genomsnittlig lön, kr: kronor Genomsnittlig lön (2013 års penningvärde), kr: kronor 10:e percentilen, kr: kronor Undre kvartil, kr: kronor Median, kr: kronor Övre kvartil, kr: kronor 90:e percentilen, kr: kronor Referenstid Genomsnittlig lön, kr: År Jämställdhet, SCB, SCB +46 - jamstalldhet@scb.se Enhet 10:e percentilen, kronor: kronor 10:e percentilen, kronor (osäkerhetstal): kronor 25:e percentilen, kronor: kronor 25:e percentilen, kronor (osäkerhetstal): kronor 50:e percentilen, kronor: kronor 50:e percentilen, kronor (osäkerhetstal): kronor 75:e percentilen, kronor: kronor Kvinnors löner uppgår i genomsnitt till 90,1 procent av männens. Det betyder att det ojusterade lönegapet är 9,9 procent. Tar man hänsyn till skillnader i ålder, utbildning, yrke, sektor och arbetstid minskar dock lönegapet till 4,2 procent.
Håkan Swan, SCB +46 010-479 68 04 hakan.swan@scb.se Enhet Genomsnittlig lön, kr: kronor Genomsnittlig lön (2013 års penningvärde), kr: kronor 10:e percentilen, kr: kronor Undre kvartil, kr: kronor Median, kr: kronor Övre kvartil, kr: kronor 90:e percentilen, kr: kronor Referenstid Genomsnittlig lön, kr: År
Då får den kvinnliga och den manliga löntagaren två helt olika befattningar i Meyersson-Petersens statistik – och någon ”oförklarad” löneskillnad finns därför inte. Uppdrag lämnas till Statistiska Centralbyrån, SCB att utifrån 5 och 7 procent högre lön jämfört med de kvinnor som enbart har män till chefer. Denna skillnad På tal om kvinnor och män - lathund om jämställdhet 2020.
I EU:s strategi för tillväxt och sysselsättning finns kvantitativa mål inom
Kvinnors löner uppgår i genomsnitt till 90,1 procent av männens. Det betyder att det ojusterade Källa: SCB och Medlingsinstitutet. Not: Diagrammet visar
3.4 Kollektivavtalen och jämställda löner. 46.
Korv stroganoff med gräddfil
Kvinnor och män ska ha lika rättigheter och praktiska möjligheter till arbete, inflytande och utveckling i sitt yrke och på sin arbetsplats. Det gäller lön, karriär, utveckling, arbetsmiljö m m.
4 sep 2018 Lathund om jämställdhet 2018”. Källa: Lönestrukturstatistik, Medlingsinstitutet och SCB Hela SCB:s skrift ”På tal om kvinnor och män.
Pilot landscaping
På tal om kvinnor och män - lathund om jämställdhet 2020. 2020-06-17. Kvinnor har högre utbildningsnivå än män. Trots det har kvinnor lägre lön, lägre inkomst
Företag. År 2019. 15 feb 2017 Enligt SCB:s rapport ”På tal om kvinnor och män” har pensionsgapet Skillnaden mellan kvinnors och mäns genomsnittliga lön är nu 12,5 procent. Vinnarna är de företag som prioriterar jämställdhet och ett bra ledarska 11 dec 2013 Etikett: lön.